Überblick & Relevanz
Für Menschen, die lange im Berufsleben gestanden haben und für die im letzten Drittel ihres Berufslebens eine berufliche Veränderung notwendig wird, ist es oft sehr schwierig, ihre Erfahrungen und Kenntnisse auf eine neue berufliche Situation zu adaptieren. Auch der Bewerbungsprozess ist oft von Stress und Ängsten begleitet, da der Druck mit höherem Alter in Bezug auf materielle und soziale Sicherheit wächst und die Notwendigkeit, schnell wieder in Arbeit zu kommen, zunimmt.
Das Jobcoaching – Mit Power bis zur Rente ermöglicht Coachees, sich seine Fähigkeiten und fachlichen Kompetenzen bewusst zu machen. Die Coach:innen entwickeln gemeinsam mit den Coachees Wege, um fokussiert neue berufliche Optionen zu finden und Blockaden oder Hemmnisse zu lösen. Dabei werden durch verschiedene Methoden die Ressourcen der Coachees gestärkt und passende Stellenanzeigen werden analysiert und bewertet. Der:Die Coachee erstellt passgenaue Bewerbungsunterlagen und wird auf Bewerbungsgespräche professionell vorbereitet. Durch das Jobcoaching erhalten die Coachees einen positiven Blick auf die Veränderung und neue Energie, um den Veränderungsprozess der Suche und des Einstiegs in ein neues Arbeitsumfeld erfolgreich zu meistern.
Coachingablauf
Schritt für Schritt ans Ziel
- Auswerten der bisherigen Erfahrungen im Bewerbungsprozess
- Stärkung des eigenen Selbstwertgefühl
- Erkennen der eigenen fachlichen, methodischen und sozialen Stärken
- Suche nach eigenen Lösungsansätzen für Veränderungsprozesse
- Entwicklung von beruflichen Zielen
- Entwicklung von Strategien zur beruflichen Integration
- Optimierung der Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und AC
- Begleitung der ersten Integrationsschritte
Coaching mit AVGS: In 3 Schritten starten
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Jobcoaching – Mit Power bis zur Rente
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Beratungstermin buchenFür wen ist das Coaching?
Menschen, die 5-10 Jahre vor der Altersrente stehen und sich beruflich neu orientieren müssen.
Über ifmera academy
Ihr Kompetenzpartner für berufliche Wirksamkeit
Die ifmera academy, ehemals IFM Institut für Managementberatung, wurde 1993 gegründet und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsanbietern im DACH-Raum. Als Kompetenzpartner mit europäischem Anspruch begleiten wir Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmen dabei, berufliche Kompetenzen aufzubauen und wirksam einzusetzen.
Unser Angebot umfasst über 600 Seminare, geförderte Weiterbildungen, Coaching und Consulting – auch auf Englisch. Jedes Format ist darauf ausgerichtet, marktrelevantes Wissen in anwendbare Kompetenz zu übersetzen.
Mit 12 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und einem internationalen Team von über 400 Expert:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft bieten wir hochwertige Weiterbildung dort, wo unsere Kund:innen sie brauchen: vor Ort, Live-Online oder individuell zugeschnitten.
Based on Competence. Dafür steht die ifmera academy.