Assessment Center – Methoden für Auswahl und Entwicklung
Open Badge
Badge von Beyza Önker
ausgestellt für Beyza Önker am 14.09.2026 durch
"Assessment Center – Methoden für Auswahl und Entwicklung" wurde vom 14.09.2026 bis 14.09.2026 bei der ifmera academy GmbH durchgeführt.
ifmera academy ist der Kompetenzpartner für berufliche Wirksamkeit. Seit 1993 begleiten wir Menschen und Unternehmen dabei, Wissen in konkretes Handeln zu übersetzen – im Job, im Wandel und im Arbeitsmarkt.
Teilen Sie Ihren Erfolg
Inhalt
- Grundlagen und strategische Einordnung des Assessment Centers (AC)
- AC-Arten (Gruppen-, Einzel-, Development-Center)
- Einsatzmöglichkeiten in Personalauswahl und -entwicklung
- Qualitätsstandards nach DIN 33430
- Professionelle Konzeption und Planung
- Erstellung von Anforderungsprofilen als Erfolgsgrundlage
- Rollenverteilung und Zusammenarbeit von Personal- und Fachabteilung
- Rechtliche Rahmenbedingungen: AGG, DSGVO und Mitbestimmung
- Kosten-Nutzen-Analyse und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Die richtigen Übungen und Aufgaben auswählen
- Überblick über klassische und innovative AC-Übungen (z.B. Präsentationen, Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Fallstudien)
- Aufgaben passgenau zum Anforderungsprofil entwickeln und bewerten
- Digitale und hybride Assessment-Formate
- Vorteile und Herausforderungen von digitalen und hybriden ACs
- Charakteristika und Bestandteile wie Online-Tests und Video-Interviews
- Potenziale und Grenzen digitaler Unterstützung bei Analyse und Bewertung
- Professionelle Beobachtung und Bewertung
- Durchführung einer systematischen Verhaltensbeobachtung
- Beobachtungs- und Beurteilungsfehler erkennen und vermeiden
- Konzeption von Beobachtungsbögen und Bewertungsmatrizen
- Sichere Durchführung und Moderation
- Strukturierte Interviewführung im Assessment Center
- Transparenz und Fairness im Assessment-Center-Prozess
- Auswertung und Entscheidungsfindung
- Zusammenführung der Ergebnisse in der Beobachterkonferenz
- Professionelle Feedbackgespräche mit den Teilnehmenden führen
- Die finale Auswahlentscheidung treffen und dokumentieren